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你好，我提离职了，最后工作日是12月24日，但是我有四天年假往后休，30是我真正的最后工作日，我们酒店在31号要遣散一批员工，这种情况下，我能拿遣散费吗？目前我还没走单离职，只是口头提出来了

劳动纠纷

2022-12-04 08:44:35

可以向劳动局投诉的
遣散费一般指单位支付给劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11545

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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劳动合同纠纷 1205

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劳动维权 17509

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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员工辞职了，什么时候才能拿到工资？

解雇辞退 44539

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因不服从调配而遭解雇，是否有权获得相应赔偿？

有权。具体操作：1. 与雇主沟通协商，要求合理赔偿；2. 准备相关证据，如劳动合同、解雇通知等；3.

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