力 案例分析 教研 ·案例 6劳动关系认定 原告杨某诉称,原告自200年起到被告处从事模加工工作 入职后双方未签订劳动合同,被告亦未给原告缴纳各项社会保险 2011年11月24日,原告在工作时右手被模具烫伤后由被告送至 合州市恩泽医疗中心接受入院治疗36天,期问医疗费用已由被告 支付。病情稳定后,原告与被告协商工伤赔偿事 宜未果。后原告向台州市路桥区人事劳动社会保障局申请工伤认 定,但因没有书面劳动合同,致使申报工伤无法进行。原告遂向 路桥区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求确认原、 被告之间存在事实劳动关系。2012年9月7日.仲裁委员会作出不 予受理案件通知书。现提起诉讼,要求判决确认原、被告之间存 在事实劳动关系。 你认为法院是否支持杨某的诉讼请求?理由 是?
劳动纠纷
2021-12-14 15:22:10
共有1位律师解答
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是否支持当然要看证据，没看到证据不好说
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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