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我与公司签的劳动
合同
五年到期,公司在疫情期间不与我续签,也没有在在提前告知我应该怎么赔偿
劳动纠纷
2021-12-14 13:57:36
共有2位律师解答
劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
是什么时候的事情?公司如不续签可依法获得经济补偿,不知道怎么操作,可以电联我
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