尊敬的律师： 你好！ 我于２００５年７月被深圳市罗湖区ＸＸＸ医疗集团通过网上招聘．在经过了７天的试工期后正式入职． 在这期间，我们部门经理答应（口头答应）试用期工资２５００元，转正后工资３０００元．可是三个月以后，经理突然变卦，说工作不合格（实际上我工作很好，也得到了很多同事的认可），想炒掉我，但是经过同事们的质问，经理不好意思，终于作罢，取消了炒掉我的念头．当时给了我一张转正申请表，让我填写了并上交！ 可是三个月的今天，经理又要找借口炒掉我，不是我工作不好！！但是，是他们主动让我提出辞职！！我并没有提出辞职！！ 且从开始到现在，公司并没有给我们新入职（所有员工）的员工买任何保险！！ 在这三个月期间，工资并没有象经理当时口头承诺的那样２５００元的工资！！而只是给了我们２０００元的工资，而且有两个月一共只发了３０００元的工资，说是财务把帐给做错了！！现在质问经理，他不承认（因为当时是他的口头承诺），而且说出无耻的话：＂ＸＸ，即使你告上法庭，这只是口头承诺，没有人证明，我吐的唾沫我都可以咽回去！！＂......
债权债务
2005-10-31 22:44:04
共有1位律师解答
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您好！1、由于是口头承诺，比较难证实，差价难度较大，除非有充分证据；2、如果是公司要解除合同，应支付你经济补偿金，按标准是做满一年补一个月，你最多只有半个月补偿；3、劳动争议必须先提起劳动仲裁，而且要在争议发生之日起60日内提出，胜诉与否取决于证据是否充分、法律依据是否充足等多种因素，没人能打保票的；4、没有签定合同属于公司过错，你们之间存在事实劳动关系；5、公司没有给你们购买社保也是违法的，你们可以在提起仲裁时一并要求公司补足。意见供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
