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我在外资企业上班做焊接7年多了，前段时间公司突然体检加了听力这一项，但是检测出来我的听力不过，公司留给调岗了，但是调的岗位，我胜任不了，现在公司给我说赔偿一个月工资，解除劳动合同，这合理吗？我该如何处理

劳动纠纷

2021-12-12 10:58:53

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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