试用期离职手续，试用期离职手续要办多久
劳动纠纷
2021-12-11 16:39:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：试用期只需要提前三天通知用人单位，三天满后自动解除劳动合同，劳动者就可以离开用人单位了。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
你好，试用期可以提出辞职申请，离职手续可以当日办理。
-
正常情况下当天就应该办完手续，
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期离职手续，试用期离职手续要办多久
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
正式员工急辞需要办理哪些手续？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
从单位离职后需要办理哪些手续
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
辞职到期了怎么跟领导说办离职手续
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
试用期离职手续，试用期离职手续要办多久
3456 位律师在线解答中...