工伤纠纷应该如何怎么处理，工伤纠纷的解决途径有哪些？
劳动纠纷
2021-12-14 15:44:26
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工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，在双方之间产生的一种纠纷。现实中，这样的纠纷是大量存在的，而对于工伤职工一方来讲，就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。
劳动者在发生工伤事故后，可以参照以下程序进行处理：
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 -
你好，先申报工伤认定，按照工伤等级赔付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
