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你好，我一个月工资2000他说我迟到一分钟3元，一共223分钟，扣了700 合理吗

劳动纠纷

2022-12-04 12:00:10

不服可申请劳动仲裁解决争议
迟到按分钟数扣工资合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%；与以上任何一点相悖的，则迟到扣工资不合法。
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工资5000迟到扣200元合理吗

劳动合同纠纷 265

我一天的基本工资是150。一天10小时，一个月加起来迟到11

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司规定迟到一分钟5块钱合法吗

劳动合同纠纷 735

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治安管理处罚执行 33043

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当月迟到一次7分钟就扣我全勤奖200合法吗？

公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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我一天的基本工资是150。一天10小时，一个月迟到117分钟

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理

你好，一个月迟到120分钟扣120元之后还另外扣500奖金合

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

您好！迟到一分钟扣5块，总共迟到300多分钟，可以把工资扣一

法律分析：按迟到分钟数扣钱合法，但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。用人单位根据内部管理的需要

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每天提前十分钟到，迟到一分钟扣100合理吗？

您好，罚款一百不合理。方便说明详细情况吗？单位的管理制度对此有进行规定吗？

迟到十来分钟一天九十块钱工资，然后扣我100合法嘛

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗？

你好。协议在你们之间有效，但不代表你无需对外承担任何责任，在法律上有一定风险

员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理？

在外地离婚的办理方法：一般情况下，若双方协议离婚的，必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机

签了劳动合同。会有什么后果？

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同

临时工，工作三个月，辞职时，中介从员工工资中扣除40%的工资

您好，建议与员工协商解决

学校安排了实习的地方，可以换吗？

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法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者

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