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公司让签订了一个从生育津贴里面扣除孕期产假期间的社保费用，这协议合法有效吗？如果申请仲裁是败诉的一个风险吗？

劳动纠纷

2021-12-07 22:42:00

原则上在产假期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，如用人单位存在违法行为，拒不发放您生育津贴的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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