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试用期工资怎么算，公司试用期给我工资2300，试用期工资这么低合理吗？

劳动纠纷

2021-12-07 10:23:17

试用期工资不能低于正式工资的80%
我国的劳动合同法规定，一般情况下，劳动者试用期工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不得低于用人单位所在地最低工资标准。有以下几点：劳动者的劳动合同当事人与用人单位在劳动合同中约定了试用期工资，且约定的试用期工资高于本条规定的标准的，从其约定。试用期约定工资应当体现同工同酬的原则。
成都最低工资标准1750，合不合理要看具体岗位
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