10月26日本人因突发生病遭公司以健康为由解雇,公司未支付任何补偿金,公司认为本人未满试用期可随时解雇,本人觉的公司未曾与自己签订过劳动合同,也就不存在试用期(本人上班时间为80天) 经劳动部门协调无效,打算进行劳动仲裁.
刑事案件
2005-10-28 22:50:54
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公司应给予医疗期,公司在你生病时解雇你,需要支付补偿金及医疗补助费.
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