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在公司上班十年,公司只帮交后五年的社保,如何处理
劳动纠纷
2022-12-04 13:28:14
共有2位律师解答
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为
劳动争议
案件予以受理。
交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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