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我在公司工作7个月，公司和我未签订劳动合同，辞退我，要怎么补偿我

劳动纠纷

2021-12-02 22:00:11

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
可以主张未签劳动合同的二倍工资，向劳动仲裁委提起仲裁。
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公司要辞退我怎么补偿

劳动工伤 1050

先生，我现在公司工作已经10个月了，现在公司要解除我劳动合同

劳动者在公司工作了十一个月，现在公司要与劳动者解除劳动关系的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

公司非法辞退合同解除吗

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公司变更合同孕妇如何赔偿

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我在公司工作3个月.没保险，没签劳动合同，现在辞退我，要我签

员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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01:36

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

你好，我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

公司没有和我签订劳动合同，我在公司工作了2年9月，现在公司被

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

我被公司辞退了，公司没有跟我签劳动合同，我能要补偿吗

你好，劳动者在工作期间严重违反公司规章制度，公司是可以依法解除劳动合同的，并不给予经济补偿。但同时也

我在一家公司工作了8个月，现在公司要辞退我，咨询一下公司需要

6500或者13000，看具体情况而论。

公司没有给我签劳动合同，现在公司要辞退我，公司应该怎么补偿我

从第二个月起公司要对你进行双倍的工资赔偿。

我提前15天提出辞职，但突然还在工作期间被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

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