法律咨询

工体4天，店里被封强休半天，少发六百多块钱，合理吗？

劳动纠纷

2021-12-02 01:29:09

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一天上班14个小时合法吗？

劳动合同纠纷 7600

正常一个月4天假，公司不给休，合理吗？

公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1833

休年假有全勤奖吗？

年休假 14100

休年假有全勤奖吗？

你好！我请了两天假，扣了一天工资，合理吗？

您好，建议前往劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19073

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

辞职一个月内休一天，多休一天合理吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应

我一个月正常假期4天，然后多请假三天，扣了我四天的工资，请问

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

工资为80元一天，请假半天，合理吗？

一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。　　请病假且有相关证明

没有签合同，全勤奖励300元，休三天就没有全勤奖了，月休规定

你好，可以申请仲裁处理的

我们4300一个月，单休，有时会有休5天的，我7月请假5天，

你好，扣得还算合理。若我方对工资有异议，可以与老板友好协商与沟通，看是否存在算错的情况。以上希望对我

公司不与实习生签订实习协议是否违法？

你好，要看合同约定处理

辞职后一定要退工单吗？

辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介

中专生实习可以离职吗？

您好，需要根据学校的规章制度来执行

您好请问，签了代理合同可以口头辞职吗

签了代理合同能辞职。代理合同，也可以叫委托代理合同，是指代理人和被代理人签订的，由代理人以被代理人的

暑假工酒吧入职前交了200元，他不退这笔钱怎么办。

你好，建议向劳动部门投诉

我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和

跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权