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公司不按合同发工资违法吗

劳动纠纷

2021-12-03 15:35:35

您好，公司未但是足额发放劳动报酬，可以要求补足，并以此为由解除合同要求支付经济补偿金。
一般情况下，要求迟延发放一个工资支付周期。
你好建议你可以申请劳动仲裁，要求老板给付相应工资！
你好违法。您可以先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
你好，请问目前是怎么发放工资的呢？详情可进一步沟通
违法的，可以进行劳动仲裁，并且可以立即解除合同
有劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
属于违法行为，不得无故拖欠或者克扣员工工资
您好，是违法的，您可以到劳动局申诉
公司拖欠劳动报酬2个月可以提仲裁
你好，不按合同发工资是违法行为
您好2违法的有没有相关证据
能具体说说什么情况么？
您好，公司不按合同发工资这是违法的
您好，合同是怎么约定的呢详细说
不按合同约定发工资违法，可以查看我头像的预留号码进行沟通。
违法的，可以要求公司补足工资，或者申请仲裁
你好，不按合同发工资属于违约行为，你可以提起劳动仲裁。
您好，是什么原因不给发的
一共拖欠你们多久工资没有发
你好，是违法的，合同约定好的工资是基础的工资，如果低了的话，可以要求按照合同支付。
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