在酒店前台上班没有签订劳务合同，晚上一人值班监控坏了几个月没修，多次遇到顾客骚扰，近两次动手脚，刚下社会，没有想到报警，寻求保护，大脑一片空白只有害怕，然后本来承诺每月15号结上个月工资，一个月2800，但是25号只给了八百，拖欠至今还没给，提出离职，老板不批，不回信息电话，给另外一个打告诉我不是想走就走，我该怎么办
劳动纠纷
2021-12-07 15:40:44
共有11位律师解答
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公司与员工不签订劳动合同属于违法行为，可以随时离职，不需要提前通知。
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你好，建议协商处理，协商不成向当地的劳动部门寻求帮助。
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建议先走，工资部分申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
