您好！我是深圳一家实业有限公司的前台文员，我午休时间（12：00—14：00）没有在办公室休息，而是在另一楼层休息，但我在13：30回办公室的时候，看到桌面有我主管留给我的便条，内容如下：前台小姐： 中午休息时间不能脱岗休息，除吃饭时间（30-40分钟），否则罚款，一次50元。 田一 2005.10.27 她这种做法是不是属于有点干涉我私人休息时间，况且按规定上班时间为8 小时制，我们公司的工作时间已经有8小时（8：30-12：00、14：00-18：30）。
证券投资
2005-10-27 16:46:55
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您好！公司做法是不妥当的，你中午有休息的权利，如果中午还要在岗的话，等于剥夺你的休息时间，如果根据工作需要确实需要人在岗，公司可以与你协商并支付加班费用。建议您与公司协商一致，既保证你的休息时间，也不影响公司运作。另外，你也可注意一下公司的规章制度或员工守则对你的岗位职责是如何约定的，处罚你依据何在。意见供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
