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公司月结员工当天请假只能算旷工吗

劳动纠纷

2022-12-04 15:22:36

你好，可以算事假，也可以请病假，也可以算年假
旷工的情形：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。一般连续旷工3天以上，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度规定。
你好可以走正常的请假流程
具体依据用人单位的规章制度。
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李林华律师

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