公司不给工资条明细，违法吗
劳动纠纷
2021-11-29 16:20:16
共有4位律师解答
-
你好，《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
-
单位应该给员工出具工资条，不出具不合法
-
不合法。根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
【法律依据】
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不给工资条违法吗
劳动合同纠纷
单位不给工资条合法吗
劳动合同纠纷
公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典
公司不给工资条违法吗
工资福利
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣