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您好公司要求下雪天扫雪，但因之前就说过那天有事休息，赶上正好那天下雪未到岗，公司通报批评并算事假扣除工资，请问这样合法吗

劳动纠纷

2021-11-29 17:06:53

您好，一般不能随意克扣员工工资，您可通过劳动仲裁的方式，要求足额支付，详情可电询
一般不合法的，建议人社局投诉的
您好，公司的做法是不合法的
您好，劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。
您好，不合法可以及时向劳动部门申请劳动仲裁。
您好，是有张贴公告通报批评吗
正常工作时间未到岗，按事假处理没问题，如果是安排在休息日扫雪，就不能算事假。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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