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你好，单位送我去别院规培，我想规培结束后回原单位辞职，规培前签合同是要回单位五年的，辞职要返还单位期间付的工资和社保，并且

劳动纠纷

2022-12-04 15:45:28

你好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁
单位与劳动者之间没有签合同救被辞退，如果自用工之日起已经超过一个月的，则每月给予劳动者双倍工资作为补偿，但是双倍工资补偿的时限最多不超过十一个月。
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辞职档案可以一直放原单位吗？

劳动合同纠纷 8580

在单位辞职了可以规培吗

您好！与单位协商解决

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同到期后单位不续签属于失业吗

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规培期间可以与原单位辞职吗

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医师规培企业送去规培，如今要离职，企业规定按以前签订合同赔付

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XXXXX有限公司：因本人申请解除与XXXXXXX有限公司的劳务合同。因故不能前往，特委托家人XX

原单位送我到其他医院规培，规培结束想离职，需要赔偿违约金吗

　　当违约金与赔偿金并存的时候适用“从高原则”。　　赔偿金是指因合同一方的行为给另一方造成的损失，但

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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规培三年后回医院，已上班半年申请辞职，现医院要求赔钱，规培期

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上海社保基数和公积金基数可以不一样吗

可以不一样，关于缴存基数可以到社保局查询。关于社保基数查询： 1.每年社保都会在固定的时间(3月或者

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我在单位上班十年没有交社保，现在离职五年了，还能让单位补交社

可以让单位补交。操作如下：1. 与单位协商，要求补交社保并承担滞纳金；2. 协商不成，向劳动监察大队

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您可以先与单位协商补交社保，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时

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