我是百世吉专卖店的店员，事情是发生在2005年10月19日晚上8点11分左右，我从6月份被调到浦三店一直按着以前的规定所上班，规定晚上到了8点可以把前面关起来进行点数，而开着中门让顾客进去，没想到那个晚上8点多有个女的来逛，她没看见门关就直接撞了上来，当时我让店里另一名员工去看她，我们和她说话不里我们，结果被120带走了，事情发生时我们就打电话给我们区长了，我们以为她这样走就没事了，而我在16日就交了辞职报告，做到21日离职的，到了24日这个女的找来了，说要赔偿，然后我们公司领导让我去店里把当天的事说说清楚，说不需要我们配钱的，而我的劳动手册，押金500，还有这个月的工资公司都没给我，而现在和人家交涉下来公司赔了1000，公司领导赔了500，剩下的500要让区长和我们当事两人赔
公司企业
2005-10-26 16:00:55
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不需要赔钱，你属于履行职务行为造成第三人损害，由你的雇主承担赔偿责任。公司不得以任何形式收取劳动者的押金，克扣工资的做法也是违法的。 -
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
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