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公司面临改制，盈利也不好，经常放假，前几个月放假有时一个礼拜，有时半个月。公司以计件工，上班少，干活少为理由减薪，收入不如以前一半多，并低于市平均工资。该怎么维权。

劳动纠纷

2022-12-04 17:28:50

每月低于1730 可以申请劳动仲裁
建议及时到当地劳动部门进行投诉处理。
可以申请劳动仲裁
公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
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