我在公司工作十二年，公司要搬家不开了，怎么要求补偿我？
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你好，按照工作年限赔偿，什么时候离开公司的
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你好，公司搬迁去哪里了，你现在多大了
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你好，公司要从哪里搬迁到哪里呢？？
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您好，无故辞退需支付经济赔偿金。
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您好，请问有签劳动合同吗
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你好 可以要求进行赔偿的
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你好，目前是要搬迁还是？
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你好,请问是怎么搬迁的呢
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你好，请问有劳动合同吗？
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可以要求12个月经济补偿
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你好，一般是每满一年一个月的平均工资
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可以申请赔偿具体根据劳动法来赔偿
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具体情况怎么样，是否有劳动合同
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你好，可以向公司主张经济补偿金，工作时间每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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你好，这个是可以要求补偿你的
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您好，可以要求N➕1的补偿您的。
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您好，您与用人单位签订的劳动合同是多长期限呢？如因公司迁址导致劳动合同无法履行而解除，是可以向公司主张赔偿的，建议您先与公司的人事部门沟通，如协商不成，可申请劳动仲裁。
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你好，你们现在协商过没有
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公司需要按照年份补偿你
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有签劳动和买社保吗，可以申请赔偿的
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你好，可以要求公司给你们支付N+1的经济赔偿
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一年补偿一个月工资，公司在哪里
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你好，你的问题没有描述清楚到底是公司搬迁还是公司注销？
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有没有签订劳动合同和买社保
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你好，。公司不营业了还是说公司 搬到其他地方去
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按你工作年限来进行经济补偿
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“搬家不开了”是什么意思，麻烦您仔细描述清楚
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可以申请仲裁，争取赔偿金
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你好！公司搬迁，属于劳动合同事项的重大变更范畴的，公司要求员工随迁的，员工有拒绝的权利。此种情形下，双方对变更劳动合同事项（工作地点）未达成一致意见，公司向员工提出解除劳动合同，按照劳动合同法第四十条第（三）项的规定，应当支付经济补偿金。建议尽快与公司协商补偿事宜，避免公司注销之后无法向公司索赔。可以进一步联系并委托律师代理，维护你的合法权益。
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当然要给员工支付补偿金
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你好，可以向公司主张经济补偿金，工作时间每满一年补偿一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
