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在工厂上班，现在因家中有急事需要离职，但是人事不让，得一个月以后

劳动纠纷

2021-11-23 20:58:52

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11550

您好，我还在一家私企工作，合同书沒有期满，家中急事要辞职领导

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

辞职需要提前一个月吗

工伤索赔 6665

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6740

我在电子厂上班，还没干满一个月，因为家中有急事需要离职，但是

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 850

在北京工作，辞职不让，回家有急事，说公司搬迁了，

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

我在电子厂上班，，要求离职，科长不批，有急事，需要回家自离有

你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。

家里有急事，工厂不让让我们离职，

可以报警，辞职是劳动者的权利，工厂不给辞职可以起诉。

有急事要离职，我在上海工作了21天，因为有急事，辞职

可以去当地劳动监察大队去告

有急事要离职，家中有急事需要回家离职他说要扣我七天工资我该怎

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资

有急事要突然离职，我在苏州厂里上班，下个月有急事要回家，但是

你好，保存好证据，提前一个月通知就可以走人。

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

辞职不批要如何办，有哪些规定

提交书面辞职信，明确离职日期，三天后可直接离职。如单位不批，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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