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我是退休聘用人员,在酒店工作是一年一签
合同
。现到年底,人资部以我没有转正为由,不享受员工年终奖的发放。
劳动纠纷
2021-11-23 10:08:23
共有1位律师解答
是否合法从以下几个方面看:第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析,才能判断是否需向劳动者支付年终奖
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