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工伤九级，没有跟公司解除劳动合同，养伤期间工司工资正常支付，医疗费也是公司支付的，受伤前一年实习期工资2000元，所在地广西桂林，请问能赔付多少

劳动纠纷

2021-11-24 10:51:58

你好，你这边的话公司那边帮忙申请工伤认定了吗
单位工伤补偿的前提是双方解除劳动关系
具体赔付金额可以进行核算尽快处理
你好，具体要了解你受伤时间多久了
您好，您这边是在哪个地区呢？

追问：所在地广西桂林，受伤在连云港

解答：好的，方便电话沟通吗？您电话多少呢？
你好，现在是什么状况了呢？
你好，请问做伤残鉴定了吗？
你好，我们可以帮你核算的

追问：哪你帮我核算一下大概赔付多少钱
你好，请问有没有社保呢
受伤的地方也是在广西吗

追问：不是，是在江苏连云港哪里
你好，有没有伤残等级呢
这个要工伤鉴定，做赔偿的

追问：九级工伤，已经做了，上面有写
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
你好可以根据工伤鉴定级赔偿
你可以按当地年人均可支配收入的公式计算出来，如需律师帮你计算出详细的赔偿金额需支付咨询费
剩下的一般就是一次性伤残补助金，九级伤残是9个月的本人工资

追问：我是实习期2000多我转正有6000一个月到手工资，这样算我不很亏
您好，有实际发放工资按照实际的。

追问：养伤期间发放工资到手6000元
你好，这个最好问一下你当地的律师
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