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法律中有没有特别情形应认定为工伤的?
劳动纠纷
2021-11-21 10:55:40
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法律规定应当认定为工伤的情形有如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;等等
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2021.11.21 10:55:40 解答
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