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你好律师我是一名企业的普通员工在卫生间里抽烟（卫生间在公司里属于禁止吸烟区）被处于最终书面警告和降级处理这样合理吗

劳动纠纷

2022-12-04 19:45:15

你好，可以申请复议
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。
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员工在公司抽烟可以开除吗

劳动合同纠纷 2095

在公司厕所抽烟被公司开除是合法的吗？

要看从事什么职业，有没有公司的规章制度，这种行为是否达到严重违反公司规章制度的程度，如果没有，辞退就

张家齐律师

广东法制盛邦律师事务所

房间增加卫生间违法吗

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公共场所抽烟处罚规定

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在企业洗手间吸烟被企业辞退，那样合理合法吗

可以申请仲裁解决

广州金鹏律师事务所

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在工厂卫生间里面吸烟合法吗

按公司规章制度办理，请先了解下。

公司规定不能公共区域抽烟，宿舍抽烟有烟头被罚款500合理吗

　　为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，

请问在公司厕所里抽烟，公司这样做合理吗？

公司这样做不合理，你可以要求公司足额支付工资。

公司上班时间禁止抽烟，但是上班时间在抽烟区抽烟被罚款200合

　　员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。　　《企业职工奖惩条例》已于0

2024婚假是带薪休假吗，法律上该如何规定

婚假是带薪休假，常见的处理方式包括与用人单位协商确定休假时间，按照单位规章制度进行申请和审批。选择处

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

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中的具体操作较为简略，可根据实际情况进一步细化。

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可以拒绝，但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假，可要求补偿；如因个人原因，则无法要求补偿。补偿标准

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

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