我太太今年5月初查出怀孕，到现在差不多5个多月了，她身材比较瘦小，小的时候身体也不是很好，而现在，她所在的单位，有一些很苛刻的“规定”，比如上厕所，喝水，休息等都非常限制，劳动时间比较长，而且，怀孕的时候尽量不要弯腰，可是我太太的工作需要她频繁弯腰，每天回家都说累，现在我太太想向单位提出休假保胎请求，可是单位说，必须出据医院证明，于是，我太太去医院检查身体，结果是一切正常，但是因为单位同意我太太在家休息是需要医院证明的，所以我太太还是向医生请求开张证明，但是医院却说，没有病，开不了证明。我就在想，医院是不是很希望我们生病呢？明知现在的工作环境对健康没有好处，但是医院不同意我们避开这些不良因素，难道非要我们生病了，才让我们回避？
公司企业
2005-10-25 18:16:10
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一般是要开证明的,医生的说法是有道理的,你们可以让医生开一些孕妇注意事项的证明.法律规定孕妇不能从事危险性工作,不得延长工作时间.最好你们与单位协商,让单位为你妻子换工作.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
