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在事业单位上班但是没有签署劳务合同，上班18个月没发工资，也未缴纳社保，这种情况该怎么解决

劳动纠纷

2021-11-19 14:44:08

合同到期后继续上班没有签署劳动合同的，单位没有异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，应当在合同到期后一个月内续签劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持
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