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孕期被解雇赔偿是2n补偿金加三期工资吗？

劳动纠纷

2021-11-26 15:45:00

如果无法协商，可以人社局投诉主张
您好可按照补偿内容确定解决即可
孕期被解雇的赔偿是2N，不享受三期工资。但是你可以不同意解除劳动合同，那样单位在你休三期时，就依然向你支付工资了。

追问：打官司最多能得2n补偿金是吗？

解答：如果同意解除劳动合同，赔偿金就是2N。
这个单位已签过劳动合同，没有签劳工合同，可以主张双倍工资。
是需要支付你2个半月的经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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