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童工辞快工,可以扣30%吗?
劳动纠纷
2022-12-04 20:47:44
共有2位律师解答
公司存在过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼
辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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