我每天八点到八点周六周日也上班算不算加班呀
劳动纠纷
2021-11-18 14:40:49
共有3位律师解答
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属于加班的，应当支付加班费。周一至周五超过八小的按1.5倍计算；非法定假日且不能调休的，按2倍计算；法定假日按3倍计算。
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若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但应当认定为加班
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你好，周六周日上班的话也算是加班的，首先呢，就是看你这个工资是计件工资还是综合工资制，还是标准工资制，计件工资的话，它是按件数来算来算收入的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
