我们同事在宿舍早起发现已去世，这种情况算工伤吗？
劳动纠纷
2021-11-17 19:29:28
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在工作期间和工作场所内，因工作原因造成员工去世，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。
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《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。
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死亡原因是什么可以说一下吗
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