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我是10月11号上班的，然后11月15号被辞退的，从来没有请假，迟到早退，公司应该给我全勤吗

劳动纠纷

2021-11-16 16:14:53

你好公司的试用期没有过没有赔偿
你好，主要看公司规章制度是如何规定的。
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10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 330

我所在的公司是私营企业，没有加班费，本月30号，应该上班26

调岗时未书面约定工资,调岗后遭遇降薪该如何维权？ 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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员工拒绝加班的算旷工吗？

劳动合同纠纷 671

员工连续旷工3天，公司能否按自离解除劳动合同？

解除劳动合同 1799

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你好，我们店10号发工资，我5月14日进公司的今天7月10日

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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员工被拘留，公司能否以旷工为由解雇他？

劳动法案例 31989

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我10月12正式上班，公司每月12号发放工资，我在12月25

法律分析：根据我国劳动法规定，在离职后，所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放；如果用人单位

9月29号请假，但是9月29号是10月4号放假，工厂也是10

收集证据，申请劳动仲裁

然后我8月12号请假9月6号上班。合同说每月25号发工资，结

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

从5月1号一直上班到15号，请假一天休息被开除了，可以起诉吗

你好，可以申请劳动仲裁来处理

我在某公司6月号18号入职，7月30号被辞退但是我有一天假，

需要与公司领导具体交涉的。

我在电子厂上班，5号旷工，公司没有给我发工资，要我7月15号

可以及时主张被迫离职，要求经济补偿金。

我想问一下暑假工被无故开除后能否要求经济补偿

可以主张经济赔偿金

被单位解雇2年后还能申请我的权利吗？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

现在公司以老为由辞退。我该怎么办？

用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属

未签订劳动合同辞退员工怎样赔偿

支付经济补偿金。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资；

公司无缘无故地解雇了正式员工，应该得到什么补偿？

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

工作9个月，期间发生一些问题，公司准备让我离职，请问主动离职

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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