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请问月休两天怎么算工资
劳动纠纷
2022-12-04 22:17:11
共有2位律师解答
这个需要询问你的单位领导
计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75就是职工日工资。
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