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年假未修完,怎么补偿

劳动纠纷
2021-11-16 15:32:49
共有4位律师解答
  • 你好,单位不安排年假,每天按300%支付工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。建议与用人单位协商,具体细节可与我交流。
  • 你好,单位不安排年假,每天按300%支付工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。建议与用人单位协商,具体细节可与我交流。
  • 您好!单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
  • 你好 可以经济补偿 日工资的300%
    追问:公司只愿意给1:1的赔偿,说什么不是因为公司不给你休,是你自己没有休
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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