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和公司签了培训协议要求工作满三年，不然要赔偿3万。但是公司没有缴纳社保。现在我想离职，能离职吗

劳动纠纷

2021-11-14 11:52:38

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司强迫员工签离职协议

劳动合同纠纷 3944

工作满二年，没有签过合同，现在离职，能要求公司赔偿2倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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您好！我最近刚入职一家新公司，首先就签订了培训协议，公司支付

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合同签订离职要赔偿，跟公司签了三年工作年限合同，我想离职的话

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工作满一年，但是本人没有签过合同，有代交公司给交社保，现在想

可以。。。。。。。。

合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的

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离职不到一个月该怎么办？

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