过年要求值班，一天给250元，后期休息只能休年假
劳动纠纷
2021-11-16 14:28:12
共有3位律师解答
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具体公司协商处理的。年假是您自己的权利
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你好 你现在是工资没到账吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
