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临时找的工人违规操作工伤怎么处理
劳动纠纷
2021-11-16 16:43:21
共有6位律师解答
工伤的话,违规操作仍然要全额赔偿。如果是雇佣关系人身损害,则为因为工人有过错而适当少赔。
现场负责人需要承担赔偿责任的
你好,算工伤,受伤严重吗
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和
社会保障
行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
临时工要按工伤赔偿,需要确定劳动关系,然后认定工伤,比较麻烦。临时工如果不按劳动关系, 按雇佣关系,根据法律规定,雇主需要承担人身损害的赔偿。
追问:
临时工刚到厂里,我都不知道。然后出事情了
请告知详细情况来为你分析是否属于工伤,伤情怎样?
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