您好,请问职工休息时间在生活区突发疾病死亡,算不算工伤?
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您好,我是北京诵盈律师事务所杨志峥主任律师,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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您好需要经过鉴定是否存在工作原因能导致确定
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你好,一般可以上网工亡认定的
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可以申报工亡,因果关系鉴定
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你好,你是想申请工伤吗?
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您好,可以算工伤,具体的事情您说一下。
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您好,根据您的描述算的。
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死亡原因是什么,在北京吗?
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您好,请问是发病多久去世的
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您好!需要根据实际情况分析,来律所详谈。xu
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您好,需要经过鉴定是否存在工作原因能导致确定
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您好!建议您先做工伤认定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。