我是2006年一毕业就进入一家软件公司，当时公司给我们做了三个月的培训，其实就是走形式，培训实际时间加起来不到20天，大部分时间是自己练习，培训时培训人员就是照着PPT念，之后公司和我们签了一份为期3年半的合同，违约金14400元。当时这些规定公司都没有和我们商定，合同他们直接写好，只让我们签了一个字，当时没多想就签了。现在我想从这家公司辞职。按合同规定，至少要交9000的违约金，我不知道这样的规定是否合理，有什么好的办法可以降低违约金？
劳动纠纷
2007-06-13 08:56:41
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如果公司一定要你支付的话,到时你可以主张违约金过高,要求劳动仲裁部门降低违约金
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那如果公司坚持不少呢？我有其他的办法吗？
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有谁能给我提供帮助的话 可以加qq:157084314或者MSN：dcheng1982@hotmail.com
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