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您好!如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资。
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您好!您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的,请问是出于什么原因一直未发工资呢?目前是拖欠了您多少工资呢?之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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你好,是可以要回工资的。有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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您好,是可以要回工资的,请问目前是什么情况呢?具体拖欠多久的工资呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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你好!需要充分的证据。请问是否签订劳动合同?被拖欠了多少工资?你可以将具体情况告知我,我会尽力帮助你。
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你好,如用人单位拒不履行已生效的仲裁裁定,可申请强制执行
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你好,你这边如果有明确的欠付工资的证据,可以拿出说明。
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可以的,拖欠工资有多少,有没有签订劳动合同
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可以的,具体什么事情,可以说一下?
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您好,请问要了您多少工资呢?
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要看具体的证据情况来定。
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你好,有无签署劳动合同
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你好,你这边和公司签合同了没有
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可以的,具体什么情况,说明下
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您好,拖欠几个月工资呀?
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您好,申请劳动仲裁是一种救济方式,具体的结果一般是看证据。
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你好,很高兴为你解答。可以通过劳动仲裁,拿到生效文书后强制执行。
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