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你好，麻烦问一下，在公司上班第四个月时说不不适合这个岗位辞退，工资怎么算，面试时说三个月试用期，但是四个月，还是按照试用期工资发放

劳动纠纷

2021-11-10 19:11:00

根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
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三个月试用期

劳动合同纠纷 530

我在公司入职三个月，试用期一个月，三个月一直按试用期工资发放

法律规定试用期提前三天通知用人单位可以离职。这一个月的工资单位需要支付。你可以现在就提离职，单位同意

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期几个月

劳动合同纠纷 673

销售人员试用期劳动合同

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公司告诉我是两个月试用期。第四个月准备发第三个月工资的时候，

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期三个月，但是在面试时没有说试用期工资，现在因为工资问题

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我去一个公司面试，公司说试用期三个月，没签劳动合同干了七天觉

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我在公司工作三个月，试用期三个月，以没转正把我辞退了

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就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该

急辞工资被扣，可采取以下措施：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉

您好，我月休4天，只休了1天，老板发工资少了3天，说下个月业

针对工资少发问题，常见的法律处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选

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