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公司取消奖金，算不算是降低工资，合法吗

劳动纠纷

2021-11-11 17:59:29

你好，公司取消奖金是降低工资的一个举措，也不能说不合法。
如果是绩效类的，可能合法，否则不合法
你好，这边具体是因为什么原因呢？
您好！公司有相应的规章制度吗？
取消的是什么奖金，是否有明确约定
首先看你的工资结构，因为要判断这个奖金是否属于“劳动报酬”的组成部分，常见的奖金有绩效、全勤奖等等，这个无理由取消就是违法的，而如果是福利性质的奖金，取消是可以的。所以，具体要看您的实际情况才能确定。
工资条或劳动合同是否有奖金的约定？
奖金也是工资的一部分，取消了要知道什么原因，属于工作考核
您好，如奖金机制未明确记载在员工手册或劳动合同内，仅作为不成文的制度，公司基于特殊原因系可以取消奖金机制，是合法的，但具体情况需要结合劳动合同约定内容及员工手册制度分析。
你好，如果合同有约定基本工资，不低于基本工资就不违法。
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