您好，我与公司2012年7月26日签订劳动合同，在2015/7/26与工作重新签订非全日制劳动合同，在2016/4/1日与公司重新签订劳动合同，现在公司要跟我协商解除劳动关系，想咨询一下，赔偿从2016年4月1日开始算司龄，合理吗？
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2021-11-09 15:54:34
共有2位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，一般根据您的实际工作年限计算，如对方补偿 不合理的，您可委托律师介入处理，详情可电询
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
