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房产中介公司未签订劳动合同(无底薪)如何赔偿

劳动纠纷
2021-11-10 11:41:14
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律师解答共有14条
  • 您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
  • 你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
  • 你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
  • 你好,按社平工资进行赔偿
  • 可以通过诉讼追讨赔偿
  • 劳动者可以申请劳动仲裁,未签劳动合同双倍工资赔偿
  • 您好,可以主张双倍工资。法律维权
    追问:然后一年没发佣金(地产公司未结佣给中介公司,中介公司就不结给员工)
  • 你好,你在房产中介公司工作多长时间了
    追问:2-3年,然后没签合同,一年没发佣金(地产公司未结佣给中介公司,中介公司就不结给员工)
    解答:你好,没签劳动合同你可以申请劳动仲裁
    追问:2-3年了,过时效了吗,还能申请吗,
    解答:你好,你的公司在什么地方想起诉呢
    追问:你好,公司在广州天河区
    解答:你好,你可以申请劳动仲裁帮你维权
  • 存在劳动关系,用人单位不与劳动者签订劳动合同,低于当地最低工资标准支付工资或约定零工资,这些都是违反《劳动合同法》的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者在日常工作中要注意固定证据,保存证据,为以后争议提供有利依据。
    追问:是否有时效呢,在其工作2-3年,期间只签过一次协议,协议已过期。
    解答:时效是离职后一年,未离职的时效未开始计算。
    追问:还在职的。未离职的时效从什么时候开始计算呢
    解答:离职开始计算,诉讼时效一年。
  • 您工作了多久,有没购买五险
    追问:工作2-3年,现在在职,这几个月才开始购买五险,并且是单位个人平均分摊。
  • 你好,没有签订合同是违法的
  • 你好,请问在公司工作时间是有多久了呢?
    追问:工作时间有2-3年,现在在职状态。
  • 您好,未签劳动合同可以要求双倍工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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