计件工资制是什么意思？计件工资制有什么优缺点？
劳动纠纷
2021-11-08 16:41:36
共有2位律师解答
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计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
优点：
员工的薪酬与工作业绩密切挂钩，多干多得，少干少得，对于操作人员有较好的激励作用。
缺点：
对企业的生产管理水平有一定的要求，生产基础资料要完善，能够进行企业所有工序的生产工时定额。 -
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
你们的劳动合同是如何约定的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
