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这位询问者,您好,您所向我询问的问题呢,是属于工伤的问题,根据我国法律的相关规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤。若您想被鉴定为工伤的话,您别担心哈,您可以申报工伤赔偿的,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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工伤要去劳动局申报鉴定才能工伤赔偿
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你好,是什么地方受伤有没有骨折呢
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可有在住院时的诊疗记录,出院病历
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你好,建议先申请工伤认定
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可以通过诉讼追讨赔偿
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老板不愿意出工伤费给你,你可以向相应的劳动监察部门进行举报。
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严重吗 我可以帮你主张赔偿
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你好,受伤情况怎么样,有赔偿
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您好可以根据实际情况判定
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您好,可以走劳动仲裁,法律维权
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您好,受伤严重吗,可以拨打劳动监督电话
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料
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老板不愿意出工伤费给你,你可以向相应的劳动监察部门进行举报。
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你好,受了工伤花了多少钱的医疗费
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你好,可先申请工伤认定,后续索赔。
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你好,如果是在医疗期间内是不能解除合同的,可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
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